Servizi Assestment Centre

Assesstment Centre.

Uno strumento per pianificare azioni di sviluppo e percorsi di carriera della risorsa aziendale.

Nell'effettuare un'analisi delle competenze si vogliono appunto valutare le competenze professionali (attuali e potenziali) legate al ruolo lavorativo. Tale valutazione diventa uno degli strumenti che consente di pianificare al meglio azioni di sviluppo e/o percorsi di carriera della persona e permette inoltre ad un’organizzazione di comprendere la propria reale “capacità competitiva”, dato che le persone e le competenze hanno acquisito una centralità nuova nella capacità di “essere” e “fare” impresa. Una delle modalità più efficaci per effettuare tale valutazione è l'Assesstment Centre. Si tratta di una metodologia di valutazione che ha come scopo la rilevazione delle caratteristiche comportamentali e delle qualità individuali che una persona deve possedere per ricoprire taluni ruoli in una determinata organizzazione.

L’Assesstment Centre è un processo di valutazione finalizzato a ridurre l’errore insito nel processo di valutazione attraverso l’utilizzo di più osservatori e tecniche di osservazione; non può essere dunque ad esempio definito Assesstment Centre: un’intervista di commissione o serie di interviste come sola tecnica impiegata o ancora il dare rilevanza ad una specifica tecnica come sola base per la valutazione. Per tali caratteristiche il processo di valutazione di Assesstment risulta pertanto complesso e necessita di essere condotto da professionisti qualificati di cui Perseo srl dispone.

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