PERSeO - FORMAZIONE per Privati e Aziende
Coaching
Il coaching è una relazione di collaborazione, una partnership finalizzata al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali o professionali. È l'accompagnamento di un individuo, un gruppo o una squadra, da parte di uno specialista dello sviluppo personale: il coach. Agendo sullo sviluppo della consapevolezza personale e sul proprio senso di autoefficacia, il coaching facilita l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità dell'individuo.
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Formazione outdoor
L'attività di Outdoor Training è la metafora attraverso cui ciascuno può riconoscere le proprie modalità di collaborazione, di presa di decisione, di comunicazione, ascolto e fiducia reciproca. La relazione tra modalità prescelte e qualità dei risultati apparirà a tutti evidente e concreta e perciò facilmente trasferibile. L'esperienza di OT sviluppa inoltre un forte ancoraggio nei partecipanti perché la consapevolezza cognitiva si integra nelle dimensioni di contatto fisico ed emozionale all'interno di un ambiente naturale che impedisce automatiche associazioni con le consuete abitudini organizzative e personali.
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La Gestione del tempo
Per non dover mai più dire: “non ho tempo, non ce l’ho fatta…”
Il tempo è la risorsa più importante che ogni persona possieda e imparare a gestirlo significa
iniziare a realizzare i propri obiettivi.
Spesso ci sentiamo stressati e ne attribuiamo il motivo al fatto che abbiamo lavorato troppo, in
realtà, è stato dimostrato che lo stress non è causato dalle cose che abbiamo fatto, ma da
tutte quelle che dobbiamo ancora fare.
Ecco perché è necessario imparare a gestire meglio il nostro tempo attraverso un’accurata
pianificazione delle nostre azioni in funzione degli obiettivi prefissati.
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Leadership e gestione dei collaboratori
Soprattutto per coloro che assumono nuove responsabilità è importante non solo sapere come
lavorare in gruppo, ma imparare a gestire i propri collaboratori.
Se volessimo dare una macro definizione di cosa significhi Gestire i Collaboratori, potremmo
dire che è "l’insieme della attività e delle attenzioni che un responsabile è chiamato a fare per
raggiungere una serie di risultati attraverso le persone che coordina": stiamo parlando, quindi,
di azioni concrete, attivate dai manager/responsabili al fine di poter raggiungere gli obiettivi e i
risultati che l’organizzazione richiede.
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Empowerment e motivazione
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La gestione delle emozioni
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